Desafíos para el mundo laboral

La pandemia generó muchas modificaciones, en términos generales, en el mundo laboral, pero también lo hizo en el vínculo particular de cada persona con su empleo.Desde luego que, en primer lugar, debido a la necesidad de maximizar el distanciamiento social, se produjo un gran crecimiento del teletrabajo. Pero, fundamentalmente, esta situación hizo que todos seamos más conscientes de la importancia que tienen los equipos en las organizaciones y, como consecuencia, de la necesidad de que los trabajadores tengan las capacidades y cuenten con las herramientas necesarias para poder desempeñar su rol de forma efectiva, conservando la dinámica que hoy en día exige el mundo laboral.

En este punto es preciso no minimizar el hecho de perder el contacto personal entre los miembros de un equipo laboral. Debemos ser conscientes de los perjuicios que esto genera y dedicar esfuerzos y recursos para asegurar una comunicación fluida y efectiva, que minimice los impactos negativos de perder la interacción personal.Surgen también en este contexto aspectos relacionados con la disponibilidad de un espacio físico adecuado en los hogares para acondicionar como “oficina” y, por otro lado, la gestión de las emociones ante la situación de distanciamiento social, algo para lo que no estábamos preparados y que debimos enfrentar de forma imprevista.  

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